MAX-Toolbox – digitale Collaboration Tools

valido – ENTERPRISE,
Projekt-Management & Innovationen,
MAX – Instrument zur Selbstreflexion

Slider

valido – ENTERPRISE

Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform für den Mittelstand und Großunternehmen

 

Nutzen Sie über die in der Mitarbeiter-App integrierten Basisfunktionen hinaus schlüsselfertige ENTERPRISE-Lösungen – Exklusive & Premium im Corporate Design Ihres Unternehmens inkl. 24h-Setup, Leitfaden für den datenschutzkonformen Einsatz der App im Unternehmen, Telefon & Webex-Schulungen, 365 Tage Tel.-Support.

Enterprise-Lösungen sind von valido entwickelt und individualisiert nach den Vorgaben Ihres Unternehmens auf valido-Servern in Deutschland oder auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server.

Erreichen Sie alle Desk- & Non-Desk Mitarbeiter schneller mobil, am PC oder über Digital Signage. valido kann entweder selbst zum Social Intranet ausgebaut werden oder dient Ihren (gewerblichen) Mitarbeitern, insbesondere ohne PC-Arbeitsplatz, als mobiler Zugangspunkt zum bestehenden Intranet (SAP, Office 365 und SharePoint) – die “front-door” mit direkter Anbindung an bereits bestehende bzw. häufig genutzte Systeme oder automatisierte Workflows über zapier, hin zum digitalen Arbeitsplatz (Digital Workplace). Ideal geeignet auch als Plattform zur sicheren Interaktion mit Ihren Kunden und Partnern.

valido – ENTERPRISE Features im Überblick:

enterprise_triple_final

Alle in valido – die Mitarbeiter-App integrierten Basisfunktionen inklusive

Schlüsselfertige Lösungen für den Mittelstand und Großunternehmen

Quick Setup der nativen App & Browser-Version, Telefon & Webex-Schulungen, neue Features & Updates, 365 Tage Tel.-Support inkl.

Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform EXCLUSIVE & PREMIUM

App-Icon auf Mobilgeräten, Branding des Lade- und Startbildschirms im valido Design (EXCLUSIVE) oder im Corporate Design (PREMIUM)

Login-Bereich im Corporate Design, individuelles Menü, Wording & Sprachen

Anzahl User unbegrenzt / Skalierbarkeit via Docker-Technologie (Container)

Genutztes Datenvolumen innerhalb der Plattform unbegrenzt

Direktlinks / Anbindung eigener Tools

login_single
double_phone_ent_a

Telefon- und Videokonferenzen & Online-Meetings (Zusatzmodul)

Digital Signage / browserfähige TV/Infoscreens (optional)

Plugins auf Basis der valido-API / Eigene Systeme über Schnittstellen oder automatisierte Workflows über zapier anbinden - Active Directory/LDAPS, XML (optional)

Mobiler Zugangspunkt zum Intranet, SAP, Office 365 und SharePoint (optional)

On-Premise Setup / eigene Server (optional)

VPN / Single Sign-On / Zwei-Faktor-Authentisierung (optional)

Projekt-Management & Innovationen (KVP/Ideenmanagement)

Agiles Arbeiten, Projekte, gemeinsame Arbeit an Dokumenten, Ideen, Aufgaben, To Do-Listen, Deadlines

 

Mit dem Projekt-Management können Sie agil arbeiten, ganze Projekte managen, gemeinsam an Dokumenten arbeiten, Tasks vergeben, persönliche To Do-Listen pflegen und transparent sehen, wer was macht und was noch zu tun ist.

Innovationen, kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), Ideenmanagement lässt sich ideal für alle Mitarbeiter auch über mehrere Standorte digital und transpartent abbilden. Keine Idee geht verloren, die Mitarbeiter erhalten von den KVP-Verantwortlichen bzw. ihren Führungskräften direktes Feedback per Push-Nachricht zu ihren eigenen Ideen.

Projekte

Gemeinsame Arbeit an Dokumenten

Aufgaben und Teilaufgaben

To Do-Listen

projekte_single
double_phone_ent_b

Deadlines und Status

Aufgabenbeschreibung

Anhänge (Dateien und Dokumente)

Kommentare

Offene Ideen

Ideen in Bearbeitung

Erledigte Projekte & Ideen

KVP-Termine

Auto-Push-Nachrichten

Statistik

double_phone_ent_c

MAX – Instrument zur Selbstreflexion

Digitalisierung des Leitbilds, Mitarbeiter-Selbstreflexion, Führungskräftebewertung, BSC, Stimmungsbarometer

 

Jeder Mitarbeiter, der aus seiner eigenen intrinsischen Motivation heraus kontinuierlich an sich selbst arbeitet, Fort- und Weiterbildungsangebote des Unternehmens zu seiner persönlichen Weiterentwicklung nutzt, sich mit dem eigenen Unternehmen identifiziert und sich selbst quasi wie ein “Mitunternehmer” einbringt, der entwickelt sich als Person konsequent weiter und trägt damit auch als Mitarbeiter in Summe zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Es reicht heute nicht mehr aus, ein- bis zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen. Mitarbeiter erwarten vielmehr regelmäßig von ihren Führungskräften ein transparentes Feedback zu ihrer Leistung. Auch für Führungskräfte im Unternehmen gilt: Nur wer Begeisterung vorlebt, kann sie weitergeben.

Mitarbeiter-Selbstreflexion

Team Index & Balanced Scorecard

Unternehmens-Index

Führungskräftebewertung

Schulungsvideos mit Kontrollfragen

selbref
stimmung

Stimmungsbarometer

Checklisten

Termine

Statistik

Push-Nachrichten

MAX-Toolbox – maßgeschneiderte Komplett-Lösung für Ihr Unternehmen!

valido Support-Center

FAQ, Tipps und Tools für neue Mitglieder und Admins zur Nutzung von valido